Numara : 15
Tarih : 1.1.2016

 

 

“2017 Yılı Tutarlarına 2017/12 No.lu sirkülerimizden ulaşabilirsiniz.

 

VERGİ SİRKÜLERİ

NO: 2016/15

KONU: 2016 Yılı Sigorta Primine Esas Kazanç (SSK Primine Esas Tavan ve Taban Ücret) ile Asgari Ücret ve Asgari Geçim İndirimi Tutarları.

31 Aralık 2015 tarihli ve 29579 sayılı Resmi Gazete’de 2016 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarına ilişkin Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı yayımlandı.

Kararda, bir çalışanın günlük normal çalışma karşılığı asgari ücreti 01 Ocak 2016 – 31 Aralık 2016 tarihleri arasında 54,9 Türk Lirası olarak tespit edilmiştir.

Buna göre, 2016 yılı için sosyal güvenlik primine esas taban ve tavan ücreti ve asgari ücret tutarı ile asgari geçim indirimi tutarları aşağıdaki şekilde olacaktır.

A- Sigorta Primine Esas Aylık Kazancın Alt ve Üst Sınırı (SSK Primine Esas Tavan ve Taban Ücret)

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 82. maddesine göre, bu kanun gereğince alınacak primlerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, asgari ücretin otuzda biri, üst sınırı ise bu tutarın 6,5 katıdır. Buna göre 2016 yılı için aylık tavan ve taban tutarları aşağıdaki gibi olmaktadır.

Uygulanacak Dönemi

SSK Taban Ücreti TL (Aylık kazancın alt sınırı)

SSK Tavan Ücreti TL (Aylık kazancın üst sınırı)

01.01.2016 – 31.12.2016

1.647,00

10.705,50

B- 2016 Yılında Uygulanacak Brüt Asgari Ücret Tutarları

Aşağıdaki tabloda yer alan tutarlarda, Bakanlığın açıkladığı 110 TL’lik Hazine yardımı dikkate alınmamıştır. Konunun bir Tebliğ ile açıklanması beklenmektedir.

Asgari Ücret

Brüt Günlük TL

Brüt Aylık TL

01 Ocak 2016 – 31 Aralık 2016

54,90

1.647,00

1- SGK primi işveren payı % 20,5 olanlar için hesaplama (*)

Brüt

SSK İşçi

İşsizlik İşçi

Aylık Gelir Vergisi

Damga Vergisi

Kümülatif Vergi Matrahı

Net

Asgari Geçim İndirimi

Toplam Ele Geçen

SSK İşveren

İşsizlik İşveren

Toplam Maliyet

1647,00

230,58

16,47

209,99

12,50

1399,95

1177,46

123,53

1300,99

337,64

32,94

2017,58

1647,00

230,58

16,47

210,00

12,50

2799,90

1177,45

123,53

1300,98

337,64

32,94

2017,58

1647,00

230,58

16,47

210,00

12,50

4199,85

1177,45

123,53

1300,98

337,64

32,94

2017,58

1647,00

230,58

16,47

209,99

12,50

5599,80

1177,46

123,53

1300,99

337,64

32,94

2017,58

1647,00

230,58

16,47

209,99

12,50

6999,75

1177,46

123,53

1300,99

337,64

32,94

2017,58

1647,00

230,58

16,47

210,00

12,50

8399,70

1177,45

123,53

1300,98

337,64

32,94

2017,58

1647,00

230,58

16,47

209,99

12,50

9799,65

1177,46

123,53

1300,99

337,64

32,94

2017,58

1647,00

230,58

16,47

209,99

12,50

11199,60

1177,46

123,53

1300,99

337,64

32,94

2017,58

1647,00

230,58

16,47

209,99

12,50

12599,55

1177,46

123,53

1300,99

337,64

32,94

2017,58

1647,00

230,58

16,47

279,97

12,50

13999,50

1107,48

123,53

1231,01

337,64

32,94

2017,58

1647,00

230,58

16,47

279,99

12,50

15399,45

1107,46

123,53

1230,99

337,64

32,94

2017,58

1647,00

230,58

16,47

279,99

12,50

16799,40

1107,46

123,53

1230,99

337,64

32,94

2017,58

19764,00

2766,96

197,64

2729,89

150,00

16799,40

13919,51

1482,36

15401,87

4051,68

395,28

24210,96

*5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörülmektedir. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için ise SGK primi işveren payı %20,5'dir. Bu hesaplamada SGK primi işveren payı %20,5 olarak dikkate alınmıştır.

2- SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim olanlar için hesaplama (**)

Brüt

SSK İşçi

İşsizlik İşçi

Aylık Gelir Vergisi

Damga Vergisi

Kümülatif Vergi Matrahı

Net

Asgari Geçim İndirimi

Toplam Ele Geçen

SSK İşveren

İşsizlik İşveren

Toplam Maliyet

1647,00

230,58

16,47

209,99

12,50

1399,95

1177,46

123,53

1300,99

255,28

32,94

1935,23

1647,00

230,58

16,47

210,00

12,50

2799,90

1177,45

123,53

1300,98

255,28

32,94

1935,23

1647,00

230,58

16,47

210,00

12,50

4199,85

1177,45

123,53

1300,98

255,28

32,94

1935,23

1647,00

230,58

16,47

209,99

12,50

5599,80

1177,46

123,53

1300,99

255,28

32,94

1935,23

1647,00

230,58

16,47

209,99

12,50

6999,75

1177,46

123,53

1300,99

255,28

32,94

1935,23

1647,00

230,58

16,47

210,00

12,50

8399,70

1177,45

123,53

1300,98

255,28

32,94

1935,23

1647,00

230,58

16,47

209,99

12,50

9799,65

1177,46

123,53

1300,99

255,28

32,94

1935,23

1647,00

230,58

16,47

209,99

12,50

11199,60

1177,46

123,53

1300,99

255,28

32,94

1935,23

1647,00

230,58

16,47

209,99

12,50

12599,55

1177,46

123,53

1300,99

255,28

32,94

1935,23

1647,00

230,58

16,47

279,97

12,50

13999,50

1107,48

123,53

1231,01

255,28

32,94

1935,23

1647,00

230,58

16,47

279,99

12,50

15399,45

1107,46

123,53

1230,99

255,28

32,94

1935,23

1647,00

230,58

16,47

279,99

12,50

16799,40

1107,46

123,53

1230,99

255,28

32,94

1935,23

19764,00

2766,96

197,64

2729,89

150,00

16799,40

13919,51

1482,36

15401,87

3063,36

395,28

23222,64

** 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır.

C- 2016 Yılı Başından İtibaren Uygulanacak "Asgari Geçim İndirimi" İle İlgili Olarak İndirim Konusu Yapılacak Tutarın Hesabında Baz Alınacak Tutar

12 Ay X Asgari Ücret = Asgari Ücretin Yıllık Tutarı

12 X 1.647,00 = 19.764,00 .- TL. olmaktadır.

Asgari geçim indirimi tutarları hesaplanması için ücretlilerin medeni durumuna göre tespit edilen oranlar yukarıdaki meblağa uygulanır. Bulunan tutarın %15 vergisi hesaplanarak çıkan verginin 1/12’ si her ay ücretlinin ödenecek vergisinden mahsup edilir. (Mahsup edilecek tutar hesaplanan vergiden fazla ise fazlası dikkate alınmaz.)

Bu hesaplamalar için mutlaka ücretlilerden “AİLE DURUMU BİLDİRİMİNİN” imzalı olarak alınması gerekmektedir.

Yukarıdaki tutara göre ücretlilerin hak kazanacağı aylık indirim tutarları aşağıdaki tabloda belirlenmiştir.

Çalışanın Medeni Durumu

2015 yılı aylık indirim tutarı (TL)

Bekar

123,53

Evli, eşi çalışmıyor

148,23

Evli, eşi çalışmıyor, 1 çocuklu

166,76

Evli, eşi çalışmıyor, 2 çocuklu

185,29

Evli, eşi çalışmıyor, 3 çocuklu

209,99

Evli, eşi çalışmıyor, 4 çocuklu

209,99

Evli, eşi çalışmıyor, 4 çocuklu

209,99

Evli, eşi çalışıyor

123,53

Evli, eşi çalışıyor, 1 çocuklu

142,03

Evli, eşi çalışıyor, 2 çocuklu

160,58

Evli, eşi çalışıyor, 3 çocuklu

185,29

Evli, eşi çalışıyor, 4 çocuklu

197,64

Evli, eşi çalışıyor, 5 çocuklu

209,99

Boşanmış

123,53

Boşanmış, 1 çocuklu

142,05

Boşanmış, 2 çocuklu

160,58

Boşanmış, 3 çocuklu

172,94

Not: Bu hesaplamalarda Gelir Vergisi Kanunun 103. maddesinin ilk dilimindeki %15 vergi oranı esas alınmıştır.

 

Sirkülerlerimizde yer alan bilgiler belli bir konunun veya konuların çok geniş kapsamlı bir şekilde ele alınmasından ziyade genel çerçevede bilgi vermek ve yorum yapmak amacını taşımaktadır. Bu sirkülerler ile amacımız muhasebe, vergi, yatırım, danışmanlık alanlarında veya diğer türlü profesyonel bağlamda tavsiye veya hizmet sunmak değildir. Bilgileri kişisel finansal veya ticari kararlarınızda yegane dayanak olarak kullanmaktan ziyade, konusuna hakim profesyonel bir danışmana başvurmanız tavsiye edilir. Bu sirkülerler ve içeriğindeki bilgiler, oldukları şekliyle sunulmaktadır; "DRT Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş." ve İngiltere mevzuatına gore kurulmuş olan “Deloitte Touche Tohmatsu Limited” ve onun üye firmaları ve bunların iştirakleri ve filyalleri (bundan böyle ayrı ayrı veya birlikte "Deloitte"), bunlarla ilgili sarih veya zımni bir beyan ve garantide bulunmamaktadır. "Deloitte", söz konusu sirkülerlerin ve içeriğindeki bilgilerin hata içermediğine veya belirli performans ve kalite kriterlerini karşıladığına dair bir güvence vermemektedir. Sirkülerleri ve içeriğindeki bilgileri kullanımınız sonucunda ortaya çıkabilecek her türlü risk tarafınıza aittir ve bu kullanımdan kaynaklanan her türlü zarara dair risk ve sorumluluk tamamen tarafınızca üstlenilmektedir. "Deloitte", söz konusu kullanımdan dolayı, (ihmalkarlık kaynaklı olanlar da dahil olmak üzere) sözleşmesel bir dava, kanun veya haksız fiilden doğan her türlü özel, dolaylı veya arızi zararlardan ve cezai tazminattan dolayı sorumlu tutulamaz.