“2016 Yılı Tutarlarına 2016/15 No.lu sirkülerimizden ulaşabilirsiniz.”

 

VERGİ SİRKÜLERİ

NO: 2015/10

KONU: 2015 Yılında Uygulanacak Asgari Ücret ve Sigorta Primine Esas Kazanç (SSK Primine Esas Tavan ve Taban Ücret) ile Asgari Geçim İndirimi Tutarları.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2015 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarlarını belirledi. (2015 yılı parametrelerine göre maaş hesaplamanızı Verginet maaş hesaplama sayfasından yapabilirsiniz.)

Bu sirkülerimizde 2015 yılı;

  • Sigorta primine esas aylık kazancın alt ve üst sınırına,
  • Asgari ücret tutarlarına,
  • Asgari ücretin net hesabı ve işverene maliyeti tablosuna (Sirküler ekinde yer almaktadır),
  • Asgari geçim indirimi tutarlarına

yer verilmektedir.

A- Sigorta Primine Esas Aylık Kazancın Alt ve Üst Sınırı (SSK Primine Esas Tavan ve Taban Ücret)

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 82. maddesine göre, bu kanun gereğince alınacak primlerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, asgari ücretin otuzda biri, üst sınırı ise bu tutarın 6,5 katıdır. Buna göre 2015 yılının birinci ve ikinci yarısı için aylık tavan ve taban tutarları aşağıdaki gibi olmaktadır.

Uygulanacak Dönemi

SSK Taban Ücreti TL (Aylık kazancın alt sınırı)

SSK Tavan Ücreti TL (Aylık kazancın üst sınırı)

01.01.2015 – 30.06.2015

1.201,50

7.809,90

01.07.2015 – 31.12.2015

1.273,50

8.277,90



B- 2015 Yılında uygulanacak brüt asgari ücret tutarları

Asgari Ücret

Brüt Günlük TL

Brüt Aylık TL

01 Ocak 2015 – 30 Haziran 2015

40,05

1.201,50

01 Temmuz 2015 – 31 Aralık 2015

42,45

1.273,50


01.01.2015 – 31.12.2015 döneminde uygulanacak brüt asgari ücret tutarları

1- SGK primi işveren payı % 20,5 olanlar için hesaplama (*)

Brüt (*)

SSK İşçi

İşsizlik İşçi

Aylık Gelir Vergisi

Damga Vergisi

Kümülatif Vergi Matrahı

Net

Asgari Geçim İndirimi

Toplam Ele Geçen

SSK İşveren

İşsizlik İşveren

Toplam Maliyet

1201,50

168,21

12,02

153,19

9,12

1021,28

858,96

90,11

949,07

246,31

24,03

1471,84

1201,50

168,21

12,02

153,19

9,12

2042,55

858,96

90,11

949,07

246,31

24,03

1471,84

1201,50

168,21

12,02

153,19

9,12

3063,82

858,96

90,11

949,07

246,31

24,03

1471,84

1201,50

168,21

12,02

153,19

9,12

4085,10

858,96

90,11

949,07

246,31

24,03

1471,84

1201,50

168,21

12,02

153,20

9,12

5106,38

858,96

90,11

949,07

246,31

24,03

1471,84

1201,50

168,21

12,02

153,19

9,12

6127,66

858,97

90,11

949,08

246,31

24,03

1471,84

1273,50

178,29

12,74

162,37

9,67

7210,14

910,44

90,11

1000,55

261,07

25,47

1560,04

1273,50

178,29

12,74

162,37

9,67

8292,61

910,44

90,11

1000,55

261,07

25,47

1560,04

1273,50

178,29

12,74

162,37

9,67

9375,08

910,44

90,11

1000,55

261,07

25,47

1560,04

1273,50

178,29

12,74

162,37

9,67

10457,55

910,44

90,11

1000,55

261,07

25,47

1560,04

1273,50

178,29

12,74

162,37

9,67

11540,02

910,44

90,11

1000,55

261,07

25,47

1560,04

1273,50

178,29

12,74

193,50

9,67

12622,50

879,31

90,11

969,42

261,07

25,47

1560,04

*5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörülmektedir. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için ise SGK primi işveren payı %20,5'dir. Bu hesaplamada SGK primi işveren payı %20,5 olarak dikkate alınmıştır.

2- SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim olanlar için hesaplama (**)

Brüt

SSK İşçi

İşsizlik İşçi

Aylık Gelir Vergisi

Damga Vergisi

Kümülatif Vergi Matrahı

Net

Asgari Geçim İndirimi

Toplam Ele Geçen

SSK İşveren

İşsizlik İşveren

Toplam Maliyet

1201,50

168,21

12,02

153,19

9,12

1021,28

858,96

90,11

949,07

186,23

24,03

1411,76

1201,50

168,21

12,02

153,19

9,12

2042,55

858,96

90,11

949,07

186,23

24,03

1411,76

1201,50

168,21

12,02

153,19

9,12

3063,82

858,96

90,11

949,07

186,23

24,03

1411,76

1201,50

168,21

12,02

153,19

9,12

4085,10

858,96

90,11

949,07

186,23

24,03

1411,76

1201,50

168,21

12,02

153,20

9,12

5106,38

858,96

90,11

949,07

186,23

24,03

1411,76

1201,50

168,21

12,02

153,19

9,12

6127,66

858,97

90,11

949,08

186,23

24,03

1411,76

1273,50

178,29

12,74

162,37

9,67

7210,14

910,44

90,11

1000,54

197,39

25,47

1496,36

1273,50

178,29

12,74

162,37

9,67

8292,61

910,44

90,11

1000,54

197,39

25,47

1496,36

1273,50

178,29

12,74

162,37

9,67

9375,08

910,44

90,11

1000,54

197,39

25,47

1496,36

1273,50

178,29

12,74

162,37

9,67

10457,55

910,44

90,11

1000,54

197,39

25,47

1496,36

1273,50

178,29

12,74

162,37

9,67

11540,02

910,44

90,11

1000,54

197,39

25,47

1496,36

1273,50

178,29

12,74

193,50

9,67

12622,50

879,31

90,11

969,42  

197,39

25,47

1496,36

** 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır.

C- 2015 Yılı Başından İtibaren Uygulanacak "Asgari Geçim İndirimi" İle İlgili Olarak İndirim Konusu Yapılacak Tutarın Hesabında Baz Alınacak Tutar

Ay Asgari Ücret Asgari Ücretin Yıllık Tutarı

12 X 1201,50 = 14.418,00 .- TL. olmaktadır.

Asgari geçim indirimi tutarları hesaplanması için ücretlilerin medeni durumuna göre tespit edilen oranlar yukarıdaki meblağa uygulanır. Bulunan tutarın %15 vergisi hesaplanarak çıkan verginin 1/12’ si her ay ücretlinin ödenecek vergisinden mahsup edilir. (Mahsup edilecek tutar hesaplanan vergiden fazla ise fazlası dikkate alınmaz.)

Bu hesaplamalar için mutlaka ücretlilerden “AİLE DURUMU BİLDİRİMİNİN” imzalı olarak alınması gerekmektedir.

Yukarıdaki tutara göre ücretlilerin hak kazanacağı aylık indirim tutarları aşağıdaki tabloda belirlenmiştir.

 

Çalışanın Medeni Durumu

İndirim Oranı (%)

2015 yılı aylık indirim tutarı (TL)

Bekar

50

90,11

Evli, eşi çalışmıyor

60

108,14

Evli, eşi çalışmıyor, 1 çocuklu

67,5

121,65

Evli, eşi çalışmıyor, 2 çocuklu

75

135,17

Evli, eşi çalışmıyor, 3 çocuklu

80

144,18

Evli, eşi çalışmıyor, 4 çocuklu

85

153,19

Evli, eşi çalışıyor

50

90,11

Evli, eşi çalışıyor, 1 çocuklu

57,5

103,63

Evli, eşi çalışıyor, 2 çocuklu

65

117,15

Evli, eşi çalışıyor, 3 çocuklu

70

126,16

Evli, eşi çalışıyor, 4 çocuklu

75

135,17

Boşanmış

50

90,11

Boşanmış, 1 çocuklu

57,5

103,63

Boşanmış, 2 çocuklu

65

117,15

Boşanmış, 3 çocuklu

70

126,16

Not: Bu hesaplamalarda Gelir Vergisi Kanunun 103. maddesinin ilk dilimindeki %15 vergi oranı esas alınmıştır.

Söz konusu Karara aşağıdaki bağlantı yoluyla ulaşabilirsiniz.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı

2015 İlk Altı Ayı Asgari Ücretin Net Hesabı ve İşverene Maliyeti (Birinci Dönem)

2015 İkinci Altı Ayı Asgari Ücretin Net Hesabı ve İşverene Maliyeti (İkinci Dönem)

Saygılarımızla,

Deloitte Türkiye

Sirkülerlerimizde yer alan bilgiler belli bir konunun veya konuların çok geniş kapsamlı bir şekilde ele alınmasından ziyade genel çerçevede bilgi vermek ve yorum yapmak amacını taşımaktadır. Bu sirkülerler ile amacımız muhasebe, vergi, yatırım, danışmanlık alanlarında veya diğer türlü profesyonel bağlamda tavsiye veya hizmet sunmak değildir. Bilgileri kişisel finansal veya ticari kararlarınızda yegane dayanak olarak kullanmaktan ziyade, konusuna hakim profesyonel bir danışmana başvurmanız tavsiye edilir. Bu sirkülerler ve içeriğindeki bilgiler, oldukları şekliyle sunulmaktadır; "DRT Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş." ve İngiltere mevzuatına gore kurulmuş olan “Deloitte Touche Tohmatsu Limited” ve onun üye firmaları ve bunların iştirakleri ve filyalleri (bundan böyle ayrı ayrı veya birlikte "Deloitte"), bunlarla ilgili sarih veya zımni bir beyan ve garantide bulunmamaktadır. "Deloitte", söz konusu sirkülerlerin ve içeriğindeki bilgilerin hata içermediğine veya belirli performans ve kalite kriterlerini karşıladığına dair bir güvence vermemektedir. Sirkülerleri ve içeriğindeki bilgileri kullanımınız sonucunda ortaya çıkabilecek her türlü risk tarafınıza aittir ve bu kullanımdan kaynaklanan her türlü zarara dair risk ve sorumluluk tamamen tarafınızca üstlenilmektedir. "Deloitte", söz konusu kullanımdan dolayı, (ihmalkarlık kaynaklı olanlar da dahil olmak üzere) sözleşmesel bir dava, kanun veya haksız fiilden doğan her türlü özel, dolaylı veya arızi zararlardan ve cezai tazminattan dolayı sorumlu tutulamaz.